让高层次人才能够引得进、留得住、干得好

——苏立书记与学校新引进博士魏甲彬面对面交流

    3月26日上午，党委书记苏立在办公室与学校2018年新引进博士魏甲彬面对面交流，重点就如何将现有科研成果转化为生产力等问题进行了探讨，希望魏甲彬博士能够潜心科研，带动一片，与园林学院甚至全院教职员工一道在学术上取得更大成绩。

    “目前有什么困难？”苏立一见到魏甲彬就仔细询问他来校后工作及生活上有哪些需要学校解决的问题。当得知魏甲彬现在的住房因近期长时间下雨导致房间潮湿后，当即打电话给总务处负责人予以解决。

    交流过程中，魏甲彬向苏立书记介绍了自己在读博期间开展的碳排放研究，并重点回顾了自己采用黑麦草、紫云英轮牧养殖肉鸡、土鸡的成功经验和做法。苏立鼓励他要将原有科研成果转化为生产力并产生一定的经济效益。

    在谈到当前科研方向时，魏甲彬表示，希望将自己所学专业与林业工作很好地融合，根据衡阳红壤土质有机质含量低的特点，专攻红壤土质改良问题，在此基础上，寻求科研上的突破。

    就如何带动同事共同开展科研工作时，魏甲彬表示，今后将在课题申报、论文写作等方面为老师们提供力所能及的帮助，实现知识的共享。

    “有什么需要党委支持的可以直接向我反映。”最后，苏立表示，院党委将加大党管人才力度，构建高层次人才培养和支持体系，让高层次人才能够引得进、留得住、干得好，从而不断提高学校核心竞争力。

（责编  刘 旺）